07 November 2022
GLP集合研修を開催しました
グローバル・リーダーシップ開発プログラム（以下GLP）は、2007年にスタートした国内外グループ会社のジェネラルマネジャーを対象とした研修です。今年は、実に3年ぶりに集合で開催することができました。
10月に終了した第一期には海外から10名、国内から6名の合計16名が参加しました。3か月の間、住友事業精神や2030ビジョン、モノづくりや地球環境への取組などについて、継続的にオンラインでグループディスカッションを実施。そして10月17～21日までの5日間は、受講者のほとんどが大阪に集合し、経営陣への最終報告というプログラムです。私も当社の現状や次世代幹部社員への要望事項、リーダーとしての心得などについて話をしました。
講義の様子
最終報告会では、変化の激しい時代に最前線で奮闘する皆さん一人ひとりから、ビジョンやアクションプランを披露頂き、終了後には少人数での懇親会も実施、直接コミュニケーションを取ることもできました。
リーダーに求められる役割はたくさんありますが、最も重要なことは、刻々と変化する環境の中、状況を的確にとらえて、チームに明確な目標を与えモチベーションを高めること、そして、決断し、結果を出すことだと私は強く思っています。国内外の当社グループのリーダーたちには、GLPを通じて学んだことや今回築いたネットワークを活かして、さらなる活躍を期待しています。
現在、第二期のGLPが始まったところです。来年2月の集合研修では、また受講者の皆さんと直接コミュニケーションが取れることを今から楽しみにしています。
最新のブログ記事
本ブログについて
住友電工 社長Blog(以下、本ブログ)は住友電気工業株式会社(以下、当社)が運営しています。「本ブログの運営について」をご了承の上、本ブログをご利用ください。