よくあるご質問
応募について
Q．応募方法を教えて下さい。
A．応募職種一覧よりエントリー下さい。
Q．応募に際し、年齢、学歴の制限はありますか？
A．年齢制限はございません。応募資格は高専卒、大学卒以上になります。
（当社役職員の子・兄弟姉妹の関係にあたる方はご応募いただけません。）
Q．外国籍ですが、応募は可能ですか？
A．国籍は問いません。
Q．業界の経験がなくとも応募は可能ですか？
A．異業種からの応募可能です。
Q．来年（または今年）卒業予定ですが、応募はできますか？
A．新卒についての募集はWebサイトの新卒採用サイトよりご確認下さい。
Q．一度不合格になっていますが、再度応募できますか？
A．応募職種が異なる場合につきましては再度ご応募頂けます。
Q．２つ以上の職種を併願できますか？
A．併願可能です。併願されます職種へそれぞれエントリー頂ければ選考させて頂きます。
Q．Webサイト掲載以外の募集職種はありますか？
A．募集職種は都度更新されております。Webサイト上の募集職種一覧以外の職種は募集いたしておりません。
なお、募集人員が充足されますと、募集職種一覧から掲載がなくなります。
また、キャリア登録をいただきましたら、あなたのスキルやご経験にマッチする職種があった場合に当社からご連絡させて頂きます。
Q．インターネット以外の方法でも応募できますか？
A．応募はすべて当社Webサイトからの受付となっております。郵送、FAXその他の手段での応募には応じることができません。また、その際お預かりした書類等は返却できませんのでご了承下さい。
選考について
Q．選考にはどのくらいの期間がかかりますか？
A．応募から内定まで平均40日程頂いています。
Q．応募書類（履歴書、職務経歴書）は返却いただけますか？
A．返却いたしません。こちらで責任を持って処理させて頂きます。
Q．合否の連絡、面接の案内などはどのような形で連絡が来るのですか？
A．メールにて連絡させて頂きます。
Q．応募から入社までのスケジュールを教えて下さい。
A．内定が決まるまでに書類選考、筆記試験、部門面接、人事面接等3次面接までございます。
Q．選考の際、交通費の支給はありますか？
A．当社規定に基づき、遠距離からお越し頂いた方のみ一次面接より支給させて頂きます。
Q．土日の面接設定は可能ですか？
A．基本的には平日のみでの設定となります。状況によりご相談させて頂きます。
Q．選考会場はどこになりますか？
A．応募職種により異なり、本社、製作所、営業所等にて設定させて頂きます。
Q．入社日はいつになりますか？
A．面接時に調整し、ご本人の希望を確認しながら決定させて頂きます。
入社後について
Q．入社後の研修や教育制度について教えて下さい。
A．入社直後の導入教育に加え、入社後半年以内に、キャリア入社者向けに、当社理解を深めてもらうための2日程度の集合研修がございます。それ以外にも、部門別の研修、外部研修、選択型研修など年間40時間を目標に受講頂くよう、さまざまな教育制度を整備しております。
Q．試用期間はありますか？
A．入社後3ヶ月間は試験傭となります。
Q．年次有給休暇について教えて下さい。
A．初年度は入社月により異なります。次年度より20日付与されます。
Q．異動、転勤はありますか？（入社後の転勤はあるのでしょうか？）
A．募集している分野によって勤務する可能性のある地域がある程度決まっています。また、グローバル展開を進めており、海外を含めた異動の可能性もございます。初任地も含めて面接時にご相談ください。
Q．他部署への異動はありますか？
A．まずは募集職種での業務となりますが、将来的に業務上の必要性があれば、異動の可能性がございます。
Q．勤務地を教えて下さい。
A．応募職種により異なります。応募要項をご確認下さい。
Q．寮、社宅はありますか？
A．会社都合による転勤の場合は、寮や社宅を提供しています。
Q．住宅手当はありますか？
A．ご本人が民間賃貸を契約している場合、家賃の最大50％まで（上限あり）支給する家賃補助手当があります。
Q．企業年金の移管は可能ですか？
A．当社の確定拠出年金制度への移管が可能です。
Q．キャリア採用数はどれくらいですか？
A．この2～3年は、事業分野の拡大により、平均して毎年100名程度の方にご入社いただいています。
Q．キャリア入社と新卒の違いで不利なことはありますか？
A．キャリア入社された方にも、新卒入社者と同様の処遇、昇進の機会を設けており、キャリア入社と新卒で区別はありません。キャリア採用であることをもって不利になることはありませんので、ご安心下さい。
Q．ダイバーシティへの取り組みを教えてください。
A．女性や外国籍の方の積極的な採用を行っており、働きやすい環境整備に取り組んでいます。