住友事業精神にある「人材の尊重」の考え方に立脚し、グローバル人材の育成、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、グループグローバルでの総合力発揮の実現等に取り組んでいます。
人権を尊重し、すべての従業員が活き活きと働くことができる職場環境づくりを通じて「人を大切にする」経営を実践しています。
全社員の能力開発と経営戦略・ビジョンの共有をSEIユニバーシティが支援しています。
グローバルに展開する多種多様な事業活動を支えるために多様な人材の活用を促進しています。
仕事（ワーク）と生活（ライフ）を両立し、充実した人生を送ることのできる職場環境づくりを目指しています。
社員の健康増進施策を推進しています。
安全を経営の最重要課題の一つと位置づけ、「労働災害ゼロ」を目指してグループ一丸となって取り組んでいます。
事業を通じた社会への貢献はもとより、地域の皆さまや、広く社会に役立つ社会貢献活動を自律的に展開しています。
なによりも高品質を極めること。それがお客さまの満足と信頼につながると考えています。
国内・海外の取引先のご理解とご協力を得て、調達基本方針の下、コンプライアンスに立脚し、環境に配慮した調達活動を推進しています。
