住友電工電子ワイヤー株式会社
会社概要
住所
〒322-8585
栃木県鹿沼市さつき町3-3
電話番号
0289-76-0301
FAX
0289-76-1564
従業員数
844名（内、住友電工電子ワイヤー社員 305名）
新卒とキャリア入社者の割合
| 採用区分 | 人数 | 割合 |
| 新卒＋他 | 119名 | 39％ |
| キャリア | 186名 | 61％ |
トップメッセージ
住友電工電子ワイヤー株式会社 社長 横井清則
私たち住友電工電子ワイヤー株式会社は、技術力を高める・磨くことで常にお客様のご期待に応えることをモットーに、事業運営を進めております。市場の成長性を考慮し、時には製品・組織の統廃合を実行し、電子ワイヤーらしさを追求して参りました。
お客様や取引先の期待に応えることを第一に考えながらも、従業員を大切にする会社を目指しており、「教え方改革」や研修・自己啓発の機会の充実など、人材の育成に注力してきました。
次なる10年、20年、50年と事業を繋いでいく為に、事業の経営方針である“顧客に安心と価値を提供し続けるグローバルトップ事業”に向け、より一層の努力を重ねて参ります。競争環境はますますの激化が予想されますが、皆様からの信頼を得られるよう事業運営に当たって参りますので、何卒ご支援のほど宜しくお願い申し上げます。
事業内容
電子機器、情報機器用電線及びその他加工品の開発・製造
自動車・航空機・医療・家電・ゲームなどの分野に向けて、高機能な配線材とユニークな高機能部材を提供しており、世界８拠点のマザー工場として、材料の製造から新製品開発、生産技術開発を担っています。
セグメント別の製品紹介
EPBケーブル
（電線部門）
電動パーキングブレーキへ電源供給するための電線です。車体と車輪を繋ぐ足回りに使用され、高屈曲性、高耐久性を有する電線です。車輪速センサー（ABSセンサー）用電線を複合化した電線もラインナップしています。
Thunderbolt™ケーブル
（CBA部門）
パソコンとThunderbolt™3対応デバイス間を最大通信速度40Gbpsでつなぐ高速伝送規格で、USB Type-Cコネクタが採用されています。 当社が開発したThunderbolt3ケーブルは、独自の高性能極細同軸電線を採用しており、柔軟で耐屈曲性に優れ、「ドッキングステーション」「マルチ4Kディスプレイ」、「ゲーミングPC」など様々な用途での高速伝送が可能です。 ※Thunderbolt、Thunderboltロゴは、米国Intel Corporationの米国及びその他の国における商標または登録商標です。
スミカード
（FFC部門）
平角導体を用いて薄肉化、集合配線を実現し、コネクタへのワンタッチ挿抜を可能としたフラットケーブルで、ウィスカ対策品、端末加工品等多種多様な製品を提供しています。
タブリード
（タブリード部門）
アルミラミネートフィルムを外装に用いたリチウムイオン電池及び電気二重層キャパシタの内部から電気を取り出すためのリード線です。優れた耐電解液性に加え、熱変形を抑制した絶縁層を有することで、高い封止信頼性を実現した製品を提供しています。
拠点・グループ会社
【拠点】
（栃木）
・鹿沼事業所
（青森）
・八戸事業所
【グループ会社】
（中国）
・住友電工(蘇州)電子線製品有限公司
・住友電工(上海)電子線製品有限公司
・住友電工電子配件（深セン）有限公司
（マレーシア）
・Sumitomo Electric Interconnect Products (M) Sdn, Bhd
（ベトナム）
・Sumitomo Electric Interconnect Products (Vietnam), LTD
（ハンガリー）
・SEI Interconnect Products (Hungary) KFT
（アメリカ）
・Judd Wire Inc.
（メキシコ）
・Judd Wire Mexico, S.A. de C.V.
キャリア採用
【キャリア採用募集職種】
生産技術、開発、設計、品質保証、生産管理など
※詳細は下記リンクよりご確認ください。
【キャリア採用数】
| 会社名 | 職種 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
| 住友電気工業 | 専門職 | 10名 | 10名 | 7名 |
| 住友電気工業 | 技術職・一般職 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 住友電工電子ワイヤー | 専門職 | 1名 | 0名 | 2名 |
| 住友電工電子ワイヤー | 技術職・一般職 | 1名 | 5名 | 20名 |
有給休暇取得実績・福利厚生制度
【有給休暇取得実績（平均）】
16.9日（2022年）
【各種手当】
カフェテリアプラン、家賃補助、積立休暇、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制、通勤交通費補助（新幹線通勤も可）
【厚生施設等】
社員寮、厚生棟さつきテラス
次世代育成支援行動計画
働きやすい職場環境をつくることによって、企業の発展と個人の成長を実現するため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
2023年4月1日～2025年3月31日
| 不妊治療と仕事の両立 | ・福利厚生制度による補助の新設 ・既存制度の活用促進の取り組み ・勤務形態、休暇制度の見直し |
| 育児と仕事の両立 | ・福利厚生制度による育児サービス利用補助の増額 |