社会贡献

基本思想

2007年,本公司于创业110周年之际,制定了“住友电工集团社会贡献基本理念”。在这一基本理念的指导下,以学术振兴、人才培养相关举措为主题,围绕住友电工集团社会贡献基金的设立、贡献当地社会、捐赠、人才培养、志愿者活动支援等重点内容,探讨社会贡献的具体做法并推动落实。我们认为,在开展事业活动为社会做贡献的同时,自主推进符合“Glorious Excellent Company”这一理想状态的社会贡献活动也十分重要。

住友电工集团社会贡献基本理念

住友电工集团通过事业活动,提供有益于社会的产品、技术和服务,广泛开展社会贡献活动,同时,作为社会的一员,遵循住友事业精神和住友电工集团经营理念,以“尊重人才”, “重视技术”, “创建更加美好的社会和环境”为主题,自发地积极投入社会贡献活动。

  • 在全球范围内推进培养人才, 振兴研究和学术, 有益环保的活动。

  • 在日本国内外事业基地,推进与当地社会紧密结合的社会贡献活动。

  • 持续支持员工的社会贡献活动。

2007年4月制定

体制

2025年1月,作为CSR推进委员会的下级组织,本集团成立了由主管总务的董事负责的“社会贡献分会”。
该分会依照“住友电工集团社会贡献基本理念”及“中期经营计划2025”等,确认是否已按照合理的内容与规模开展社会贡献活动,同时关于课题的共享、活动内容的丰富、活动的对内对外披露方式进行研讨。
关于具体举措,由住友电工集团社会贡献基金(以下简称“社会贡献基金”)以及各事业本部、日本国内外网点等本集团全体通力合作、共同开展。尤其是重要性较高的举措,在经过董事会等公司内部重要会议的审议、批准后加以执行。

可持续经营推进体制(英文) 

目标

为实现“中期经营计划2025”而树立的目标

  • 通过住友电工集团社会贡献基金对人才培养和学术推广、环境保护等多领域捐款

  • 推进各网点的地区贡献活动

  • 持续支持员工志愿服务

  • 积极支持开展体育活动

[社会贡献活动的赞助以税后利润的约1%为目标实施]

住友电工集团的社会贡献活动

2024度向社会贡献活动提供了21.31亿日元,相当于税后利润(2,218亿日元)的0.96%。

住友电工集团的社会贡献活动
住友电工集团的社会贡献活动

举措

通过住友电工集团社会贡献基金对人才培养和学术推广、环境保护等多领域捐款

1.通过住友电工集团社会贡献基金对人才培养和学术推广、环境保护等多领域捐款

本集团正在向开展社会贡献活动的组织、团体提供各种捐赠。2024年度本公司单体的捐赠金额为8.63亿日元。捐赠对象包括社会贡献基金、世界自然保护基金、自然灾害受灾地区(台湾东部近海地震、山形县酒田市暴雨灾害等)等。此外,继2023年度,本集团又于2025年向大阪·关西世博会提供了大力支持。

社会贡献基金的相关举措

〈社会贡献基金的相关举措〉

社会贡献基金设立于2009年,为日本国内外各个领域的人才培育及学术研究活动提供了支持。具体而言,本集团积极开展了大学赞助讲座、学术与研究资助、提供奖学金等各种项目。

(1)大学赞助讲座

为支持讲座(研究室)的设立与运营,每项讲座的赞助时期均长达3至5年。包括1项新增讲座,2024年度共为7项讲座提供了赞助。

2024年度选取的大学赞助讲座(日文)

(2)学术与研究资助

为了支持研究人员(教授等)开展研究活动,本集团向每项研究课题分别提供1年的资助。2024年度,从总共217项应征项目中选取了22项。

2024年度选取的学术与研究资助(日文)
颁赠仪式
颁赠仪式

(3)提供奖学金

本集团以日本国内理工类专业的研究生等人员为对象,向品学兼优、但因经济原因需要援助的学生提供无需偿还的奖学金。此外,本集团还向赴日留学生及海外大学的学生提供奖学金。2024年度共向169人发放了奖学金。

奖学金获得者交流会
奖学金获得者交流会

其他举措

本集团还邀请新增或资助期满的大学赞助讲座入选者以及学术研究资助入选者前来本公司,举办汇报研究内容及颁赠感谢信等的仪式。同时,邀请奖学金获得者前来本公司制作所,开展工厂参观以及奖学金获得者研究内容介绍等各种奖学金获得者交流会或报告会。

2.推进各网点的地区贡献活动

住友电工集团正在世界40多个国家及地区开展事业。我们尊重每个国家及地区的传统文化与习俗,通过事业活动为经济及社会发展做贡献的同时,谋求与当地社会共存共荣共发展,开展多种多样贡献当地社会的活动。关于2024年度社会贡献活动的参与人数(备注),本公司单体为2,205人,本集团为16,477人。

(备注)实际参加清扫、献血、植树等社会贡献活动的员工总人次,不包括捐赠财物的员工数量。

2024度活动事例 2023度活动事例 2022度活动事例
推进各网点的地区贡献活动
推进各网点的地区贡献活动

3.持续支持员工志愿活动

本集团确立完善了促进员工参与志愿者活动的环境,积极支持员工自主参与社会贡献活动。

〈志愿者休假制度〉

自2007年起,本公司允许员工为参与志愿者活动而获得“累积休假”,推动了员工志愿者活动的开展。此后,本公司又于2025年4月创建了“志愿者休假”制度,员工能够以半天为单位,每年最多获得5天的假期,用于参与志愿者活动及当地的各种活动等。此外,部分集团公司为了促进志愿者活动的开展,分别引入了独立的休假、停职制度。

志愿者休假
本公司2024年的捐赠得到了来自TABLE FOR TWO“金牌合作伙伴”的认可并收到了感谢信。
本公司2024年的捐赠得到了来自TABLE FOR TWO“金牌合作伙伴”的认可并收到了感谢信。

〈 TABLE FOR TWO活动 〉

本公司与部分集团公司还引入了“TABLE FOR TWO(TFT)活动* ”。该项活动中,在员工食堂提供低热量、营养均衡的TFT餐食,将销售额的一部分捐赠用于发展中国家的学校供餐。此外,还采取了各种举措,例如设置了以TABLE FOR TWO为捐赠对象的募捐型自动售货机等。该项举措获得了高度评价,自2019年起连续荣获表彰。

* TABLE FOR TWO(TFT)活动 :为同时解决发展中国家存在的饥饿及营养不良问题、发达国家存在的肥胖及生活习惯病问题,由NPO法人 TABLE FOR TWO International提出的举措

〈配捐(Matching Gift) 〉

作为鼓励员工参与志愿者活动的企业支持举措,本公司及部分集团公司引入了“配捐(Matching Gift)*”制度。

*Matching Gift:公司捐出与员工捐款同等金额的捐款制度

积极支持开展体育活动

4.积极支持开展体育活动

本集团通过协助举办体育赛事、支持地区体育活动以及支援残障人士体育竞技等方式,为体育事业的发展和地区社会的繁荣作出了贡献。

住友电工杯 少年足球大赛(于本公司场地举办)
住友电工杯 少年足球大赛(于本公司场地举办)
向龙舟队捐赠
向龙舟队捐赠

5.作为住友集团的一员的社会贡献

住友集团各公司支援建立的住友财团,为基础科学研究、环境研究以及日本国内外文物保护与修复事业等提供资助。同时,还积极参加每年度住友集团广报委员会策划主办的各种社会贡献活动。

住友财团

1991年,为纪念别子铜山开矿300周年,由住友集团下属20家公司共同出资建立。 为从事研究和解决人类社会面临的各种问题的活动以及为此开展的事业活动提供资助。

住友财团(英文网站)

住友集团广报委员会

1958年,为树立客户对起源于“住友”这一同根血脉的企业集团的信用和好感,以开展对外宣传研究活动为目的成立了“住友PR研究会”,1980年改名为“住友集团广报委员会”,并沿用至今。

住友集团广报委员会(英文网站)