片山 诚

形成“共鸣”可实现从零到一的转变“与未曾接触过的人或组织进行沟通”正是开拓新事业的道路

克服“Fear(恐惧、恐怖)”的方法

“住友电工要设立一个研究辐射光产业应用的组织。你要不要加入?”若不是大学研究室的前辈告诉我这个信息,我应该是作为一名学者度过一生。说实话,在博士课程期间研究核聚变时,已就职的研究生时期的校友向我诉说工作的辛苦的同时,也说了不少工作的乐趣,我打心底感到羡慕。“希望以更加直接的方式为社会做出贡献”――在这一想法的驱使下,我入职了住友电工。

被分配至播磨研究所后,我听闻“住友电工的企业文化是让年轻人也负起责、挑大梁”,果不其然,领导要求我负责从BeamLine*¹的企划设计到完成的一系列工作。随后,在经历SPring-8*²前期推广等项目的过程中,我逐渐体会到“企业的目的基础研究的含义”。在播磨研究所,该如何实现尚处于研究阶段的新课题的事业化?该如何对社会进行回馈?也就是说,为了实现“从零到一的转变”,我每日都在努力摸索。为了想出好创意,研究员们总是在拼命地获取信息,我也阅读了大量的商业书籍。

也就是在那时,我接触了“Fact(已知事项)、Faith(假说)、Fear(恐惧、恐怖)”这一未来洞察理论。这里的“Fear”是指“甚至未曾察觉自己的无知”。要着手新事物,就必须克服“Fear”,而唯一的方法就是“与未曾接触过的人或组织进行沟通”。该如何实现“从零到一的转变”呢?我坚信这一点就是答案。但未曾想到的是,后来我还亲身体会到了做好这一点有多困难。

*1:BeamLine:用于利用辐射光的设备
*2:SPring-8:位于兵库县播磨科学公园都市内,可生成世界最高性能辐射光的大型辐射光设施

硅谷的忧郁周五

随后,我在横滨研究所从事光部件开发,又于2008年被分配至研究企划部。2009年春,领导问我是否愿意前往美国INNOVATION CORE SEI, INC. (ICS)赴任。指派给我的任务是“在全球性实验基地――硅谷,开拓新业务”。在“着眼于30年后住友电工的举措”这一社长直管项目中,我给出了“推进实证事业的事业”这一提案。而指派给我的任务正好与我的提案相吻合。说实话,我完全没想到会把这个任务指派给我。

回日本任职1年后,因出差而访问许久未至的ICS业务所。与曾经共事的米拉德先生在“休闲星期五”再次相聚
回日本任职1年后,因出差而访问许久未至的ICS业务所。与曾经共事的米拉德先生在“休闲星期五”再次相聚

至ICS赴任后,我首先参与了由英特尔主导的在个人电脑和电视等数字家电设备间使用的新一代通信标准Light Peak(后称Thunderbolt)的开发作业。最初英特尔的负责人甚至记不住我们公司的名字,把“SUMITOMO”叫成了“SUMIMOTO”,但我依然“没话找话”,预约了毎周五下午和营业部门的同事一同访问英特尔。这样的访问活动持续了好几个月。另外,“休闲星期五”的概念已扎根于美国人的头脑,因此有时也会出现到了访问地点却见不到人的情况。即便如此,有约在先,我就一定会赴约。这是唯一的动力,周五从来没有如此压抑过。

某一天,得知对方开发的产品出现问题时,我当场提出“希望由我司来探讨解决方案”。咨询我曾隶属的光通信研究所后,在不到两周时间内,就顺利向英特尔提交了解决方案。以此为契机,英特尔方的负责人向我介绍了好几位研究人员,我们建立起了良好的合作关系。此外,“可通过极细同轴线解决绞线引起的问题”这一提案受到好评,住友电工作为项目中的首家供应商被起用。住友电工拥有各种技术种子,相关部门可迅速携手应对课题,我认为能被客户起用就是住友电工集团综合实力结出的硕果。这就是我的真实感受。

“人和”:共鸣与协创

另外,每周五我都会参加交际活动。尽管当时正处于雷曼事件时期,硅谷却依然散发出独特的活力。城中某地举办活动,初次见面的工程师们手持红酒杯,互相交换非官方信息。这样的场景对美国人来说是习以为常。而怕生的我参加活动前总感到忧郁,可去了之后,红酒下肚,就会逐渐打开话匣子,因此我也乐在其中。

后来被称为GAFA(Google、Apple、Facebook、Amazon)的大型IT企业在当时不断吸收合并初创企业,实现了迅速发展,并雇用了大量的印度籍和中国籍工程师。在圣何塞的公路上,我还偶然见到某家企业实施自动驾驶实验。这就是时下所说的PoC(概念验证),即新事业诞生的最初阶段。这也是我们想做的事,也就是针对“Fact、Faith、Fear”中“Fear”的举措。我意识到,我已经实践了一次“从零到一的转变”。走出办公室,与人相遇,讲述自己的目标,推心置腹地畅谈。一切都始于“与陌生人或陌生组织进行沟通”。

大学恩师曾给予我“天时、地利、人和”*³的教诲。虽至今未成,但我一直坚持实践。“人和”并非“友好俱乐部”。它是指每个人做自己想做的事,保持信念,在自我钻研的同时,与他人共鸣并携手合作的姿态。

住友电工要想实现可持续发展,我认为优秀人才间的共鸣与协创所形成的“人和”极为重要,这样的活动将催生出新事业。

*3:“孟子”的名言。意为天赐良机也不及地利,而地利又不及民心和睦

PROFILE

片山 诚 Katayama Makoto

1993年
入职

1993年
电力系统技术研究所电磁应用系统研究部

1993年
播磨研究所

2000年
横滨研究所光通信研究部

2005年
光通信研究所光部件研究部光精密贴装组长
兼 解析技术研究中心光子学解析小组

2008年
研究企划部

2009年
INNOVATION CORE SEI, INC(. 美国)社长

2016年
研究企划业务部合作推进室长

2019年
研究企划业务部企划部长

2021年
研究企划业务部次长
兼 研究企划业务部企划部长

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