风险管理
风险管理的基本思想
本集团设置风险管理委员会,由社长担任委员长,领导集团整体的风险管理活动。针对安全、灾害、品质、环境等各种企业活动中可能面临的风险,该委员会将在全集团范围内展开活动,推动风控对策的落地与实施。针对风险苗头显露时,按照风险管理的基本方针,构建能迅速应对的危机管理体制。
风险管理基本方针
通过以下5项内容判断风险的轻重程度,实施有效的风险管理。
・考虑对业绩的影响,确保品质和安全性。
・将稳定供货视为社会的使命。
・与员工、客户、供应商、当地社会 、股东及投资人等利益相关者保持良好关系
・合规守法、坚持企业伦理。
・住友事业精神、集团经营理念及企业行动宪章中规定的事项。
风险管理体制
主要风险的确定与对策
风险管理活动
住友电工的风险管理活动,基本上每年都在各部门、各公司进行风险大盘点。针对重大风险和对策不充分的风险问题,制定对策,推进实施,稳步实行风险管理程序,努力提高集团整体的风险管理水平。
住友电工通过对以下风险进行分类,以期达到降低风险的目的。
风险管理活动
住友电工的风险管理活动,基本上每年都在各部门、各公司进行风险大盘点。针对重大风险和对策不充分的风险问题,制定对策,推进实施,稳步实行风险管理程序,努力提高集团整体的风险管理水平。
住友电工通过对以下风险进行分类,以期达到降低风险的目的。
风险类型
| 大类 | 中类 | 小类 |
|---|---|---|
| 外部要因风险 | 非财务风险 |
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| 财务风险 |
|
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| 内部要因风险 | 战略风险 |
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| 运营风险 |
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事业继续
作为风险管理的一环,住友电工以即使发生大型地震等自然灾害、新型流感等传染病以及火灾等灾害时,也可确保重要业务不中断并可迅速重建为内容,制定了BCP(事业持续计划),推进力图持续改善的事业不间断管理(BCM)工作。今后,为了提高BCM的实效性,大力推进实践性训练和教育活动,为对应各种风险持续努力。
防灾对策
住友电工每年举办两次(白天和夜间)集团综合防灾训练,定期实施安全状态确认以及初始应对状况等,通过持续开展本项活动,为使每位员工提高防灾意识而努力。
此外,进一步强化扩充通信设备(卫星手机,无线自动数据)以及假设发生回家困难事态时的防灾对策。
信息安全
在信息安全方面,本集团于2003年10月制定《信息安全方针》,以集团内部的信息系统及系统内处理信息的防信息泄露对策、危机管理对策为中心,制定安全对策标准,在集团全球范围内促进管理体系的维持与改善。
信息安全方针
本公司以及所有关联公司(以下住友电工集团),基于住友电工集团的经营理念,在时常以成为值得信赖的公司为目标的同时,为了在创造安全・安心的社会、自然环境上做出自己的贡献,关于信息安全方面实行以下措施。
1. 为信息安全提供经过充分考虑的优秀的产品・服务,满足客户的需求
2. 确实保护顾客以及客户提供的信息
3. 确实保护完成制造业务和办公业务等时所需的本公司的信息资产
4. 通过信息安全人才的培养、不断实施员工教育,努力不断成长
2016年10月改订
强化信息安全管理体制
考虑到保持公司产品的高度安全品质是企业的社会责任,因此,在2016年10月,成立了统管集团整体的信息管理机构“SEI-CSIRT室”,进一步加强对包括本公司产品及设备在内的信息管理体制。
本公司以全体员工为对象,每年实施信息安全教育,力争以固定的方式持续开展,同时,积极推动笔记本电脑的硬件加密、构筑把容量较大的资料安全准确地发送到接收方的机制等,确保信息外流对策体制。作为办公业务及生产设备安全对策,强化对连接设备的限制及电脑病毒感染对策,在产品及服务方面,推进对薄弱环节的应对措施及安全开发等活动。
安全保障出口管理
住友电工为了遵守以国际安全保障为目的的出口限制,规定了出口管理内部规程,并建立了以代表董事为最高负责人的出口管理体制。
在出口等商业活动中,集团对每一笔生意采取适当的审查,仅在确保各类出口许可证(综合出口许可证等)齐全的情况下进行出口活动。面向总公司与各集团公司的相关人员,我们在将目标对象分层的基础上积极展开培训(基于最新事件的定期培训、新人/新任培训等),努力让所有相关人员在安全保障贸易管理层面形成自觉,习得知识。
此外,本集团还定期实施内部监查,对相关活动的合理性进行持续监控,同时通过各类委员会,实现各事业部门、集团各公司之间的信息共享,从而降低集团整体的安全保障贸易风险。
知识产权的尊重与运用
本集团把通过自主研发活动所创造的技术,定位为对强化事业竞争力和实现持续发展具有最重要意义的“知识产权”。妥善进行公司固有技术技能及内部数据的保密管理,同时积极获取、运用专利权、外观设计权等知识产权,并尊重他人的知识产权和商业秘密,在相关处理过程中始终保持高度谨慎。
为此,本集团完善了知识产权及商业秘密处理的相关规章制度,并在知识产权部门内设立了专门组织,为集团的事业及研究部门提供所需的支持(发明管理、前瞻性技术及外部企业权利调查、标准化活动、从知识产权法务角度出发参与事业战略的制定与应对等)。此外,在各部门每月或每3个月召开一次的由事业及开发部门的“战略知识产权委员”与知识产权部门共同组成的“知识产权战略会议”,规划、实施相关活动,并对进度与成果开展验证,进行修正与更新。此外,各部门在每年更新的业务自我点检中,对“外部企业侵害本公司权利”以及“本公司产品侵害外部企业权利”的风险进行评估。通过这些活动,在努力降低集团整体知识产权风险的同时,不断提升知识产权的价值,积极推动事业机遇的创造。