23 June 2026

作为人力资本管理的核心措施，住友电气工业株式会社（总公司：大阪市中央区，社长：井上治，以下简称“本公司”）已开始全面部署全球学习管理系统“SEG e-CAMPUS”。 截至2026年4月，约有20个国家的1万人使用该系统，到2026财年，规模将扩展到40个国家的5万人，从而加速培养具备国际竞争力的人才并提升企业价值。

本集团业务遍及全球40多个国家，员工来自不同文化背景、使用多种语言。传统的以日本为主的学习系统在多语言化和配置环境方面存在不足，因此，建立能够为全球员工提供平等培训机会的基础平台已刻不容缓。

在此背景下，本公司于2024财年开始在美洲和亚太的主要网点推广“SEG e-CAMPUS”，并逐步扩展至20个国家和地区，搭建起面向全球、统一通用的学习平台。

2026财年，“SEG e-CAMPUS”将成为集团教育的核心平台，目标受众将大幅扩展至约40个国家的5万人。借此，将实现集团整体合规意识的统一深化、提供无地域差异的培训机会，并打造适配多语言环境、高效且扎实的培训体系。

“SEG e-CAMPUS”的特征

● 全球统一学习环境
支持20种以上语言，让世界各地的员工都能获得相同的基础教育和技能培训。
● 丰富的学习内容
以多种语言开展本公司事业精神、经营理念等基础课程。通过与外部服务商合作，广泛提供商务技能等通用学习内容。
● 高可用性兼容
支持移动端学习，可根据当地的工作环境灵活使用。
在用户问卷调查中，该平台在易用性和便利性方面获得了高度评价。

本公司将“人才”定位为重要的经营基础，并将持续加强在人力资源方面的投资，以统筹提升招聘、培养和员工敬业度水平。
本公司将以“SEG e-CAMPUS”作为支撑这些举措的全球平台，着力强化风险管理与公司治理、提升培训品质，进而实现企业价值的持续增长。