04 January 2022

值此2022年来临之际，谨祝大家新年快乐！

去年，随着新型冠状病毒疫苗接种的持续开展，全球经济逐渐复苏，特别是在欧美地区。但由于疫情规模的再次扩大，经济活动仍出现了停滞等现象，导致了不稳定状态的持续。
在新的一年中，新冠疫情所导致的影响和变化，是我们无法规避的困难。同时，对于常态化疫情防控导致的变化，也不能全部视为危机。只要每一个员工在各自的业务中敏锐感知变化，采取迅速、灵活的应变举措，必定能够实现进一步的成长。

在认清上述因素的基础上，今年希望大家完成以下3项要求。

１．构筑应变能力强的企业体制
第1项要求，是"构筑应变能力强的企业体制"。希望大家推进并开展具有定量目标的SEQCDD（即S：Safety安全、E：Environment环境、Q：Quality品质、C：Cost成本、D：Delivery物流及交货期、D：Development研究开发）活动。
希望大家重视安全工作，积极听取一线现场的呼声，切实做到将风险遏制在萌芽状态。
此外，希望所有部门争取实现更高的生产效率，杜绝浪费。
在此，我强烈呼吁，为了构筑能够承担一定的外部环境变化、强健的企业体制，希望大家在各自的业务中继续努力，并切实执行改善工作。

２．充分利用商务机遇
第2项要求，是"充分利用商务机遇"。
促进从石化燃料向可再生能源转换的"绿色转型"（GX）；通过数字技术的运用，促使产品服务及商务模式等的变革，实现竞争力强化的"数字转型"（DX）；取"互联/Connected、自动驾驶/Autonomous、共享/Shared & Services、电动/Electric"首字母后的略写"CASE"，
以上这些都与本集团事业存在千丝万缕的关系，是实现未来持续性发展的千载难逢的良机。希望大家从各种角度、本集团所拥有的资源等方面进行审视，强化相关工作，争取将商务机遇转化为稳固的成果。

３．贯彻落实合规
第3项要求，是"贯彻落实合规"。
很多企业在去年，在一瞬间丧失了长年累月形成的信用与信任。遵守法令、维持企业道德，是企业获得社会的信任和尊敬、实现持续发展的绝对条件。并且，住友电工集团以住友事业精神作为全部企业活动的根本，那就是"万事入精"、"严守诚信"、"不图浮利"、"重视技术"、"尊重人才"、"远大计划"、"利人利己，公私兼顾"。
在此，强烈呼吁大家开展符合住友事业精神、Code of Conduct/行动规范的活动。
此外，我们还呼吁大家进行纵横双向的活跃交流，全员共同参与职场建设，通过传达/领会/连接，建设开放明朗、沟通顺畅、团结一致、充满活力的职场。

在常态化疫情防控中，希望大家保持积极乐观的态度，在困境中抓住下一步成长的机遇，为实现22蓝图而努力奋斗。