04 January 2021

社长新年致辞（面向员工的致辞摘要）

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住友电气工业株式会社

值此2021年来临之际，谨祝大家新年快乐！

去年，新型冠状病毒肺炎蔓延全球，各项社会活动受到了严格限制，企业活动也不例外。这一年，全世界经历了近年来未曾出现的危机，至今仍深陷其中。
加之中美贸易摩擦，英国与欧盟通商协议谈判举步维艰，欧洲和中东也发生了恐怖袭击事件、争端等，时移世易，去年的世界形势极为不稳定。
在此背景下，本集团必须不畏外部环境的风吹草动，进一步推进企业体制建设，使其更加强韧。

在认清上述形势的基础上，今年我要向大家提出下列三项要求

1.按照既定的定量目标，推进SEQCDD*活动
在推进SEQCDD活动的过程中，所有相关人员自始至终都要建立起数值目标、时间轴的概念、以及坚决完成目标的决心，追求完美的结果。
关于"安全"问题，在大家的努力下，已初现成果。希望大家以中期经营计划"22蓝图"提出的"成为实现人员、物品及设备完全无事故灾害的世界顶级安全企业"为目标，谨言慎行，构筑企业安全文化，制定数值目标，全员参与推进SEQCDD活动。
特别是管理监督人员，应积极听取现场员工的意见建议，切实做到将风险遏制在萌芽状态。
并且，为了让大家放心开展业务，工作单位要全面贯彻疫情防控对策，同时持续关注大家的身心健康。
关于"工作方式改善"，在疫情防控期间，已经实行了以非常规工作制应对生产任务，延长在家办公时间等措施。针对从中发现的课题，在步入疫情常态化和后疫情时代，希望大家进一步提高业务效率，比以往更加注重密切沟通。为此，第一步就应该做到减少会议次数、缩短会议时间，进一步推进无纸化和电子化办公。

2.提升资产运营效率，改善财务体制
制造部门应全面减少7大浪费，包括"等待的浪费"、"加工本身的浪费"、"库存的浪费"、"动作的浪费"、"搬运的浪费"、"生产过剩的浪费"、"制造不良的浪费"，努力进一步提高产能。

3.贯彻落实合规
去年，违反竞争法、篡改数据、职场骚扰等一系列丑闻被曝光。原因是多方面的，包括固守传统做法、轻视规则的风气，内部牵制和稽核制度过于宽松等，但最主要的原因在于，社会对企业的要求一年比一年严格，但一些部门和个人的观念，没有做到与时俱进。
遵守法律法规、维持企业道德是赢得社会信任、作为受人尊敬的企业持续发展的必备条件。因此，住友电工集团以住友事业精神作为所有企业活动的根本。我想再次重申的是，大家在工作中首先要遵循住友事业精神，同时也要意识到社会对企业要求的变化。
相互体谅、沟通顺畅、充满活力的职场氛围，是所有企业活动的源泉。目前，新冠疫情导致社会笼罩在不安定的气氛中，但越是这种时刻，越需要我们团结一心，努力营造这样的职场氛围。