04 January 2019

社长新年致辞(面向员工的致辞摘要)

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值此2019年新年来临之际，谨向大家致以新年的问候和祝愿。
回顾去年，全世界的社会经济在各地均呈现了本国至上的保护主义势头。在今年，整体形势依旧处于非常不稳定的状态。
此外，随着ICT的进化以及全球化的不断发展，全新的产品服务和商业模式不断涌现出来。社会对企业的期待和要求也变得愈发强烈。

鉴于当今现状，今年我要向大家提出三点要求。

1. 迅速应对市场环境的变化
即使在世界的某个角落发生的微小的变化，也会随着时间的推移而发展成惊涛骇浪，这样的例子不胜枚举，未能正确应对这些变化而退出历史舞台的企业也不在少数。

为了使住友电工集团能够在今后持续地成长和发展下去，各位都应在做到快速应对已经显现的变化的基础上，平日里提高自己的敏感度，事先做好妥善准备，以求能预先掌握潜在的变化，这一点十分重要。

尤其是营业、生产、研发等各部门之间应保持紧密沟通，预先从多个角度进行设想，当客户动向和市场预测出现变化时，应及时将这些变化反映在设备投资、产品库存、新产品上市等方面中，以此来降低风险、扩大机遇。

2. 推动SEQCDD*进化，取得切实成果
去年5月发布的22蓝图中，提出了成为人、物、设备完全无事故灾害的世界顶级安全企业、并通过持续改善来打造"强大工厂"的这一高目标。为了达成该目标，不仅要在各部门、各公司强化相关活动，还需要由生产技术本部来开展横跨整个公司的活动。

为通过每一天的改善来形成提高生产效率、缩短产品交货期、减少库存的良好循环，我希望大家能够与相关人员共享具体目标，拿出丰硕的成果。

同时，22蓝图中也提出了"顶尖技术的创出与强化"的目标。我们需要时刻关注技术的发展趋势和客户的关注点，高效率地开展研究开发工作。

3. 贯彻落实合规守法
去年也有不少企业相继发生了各种丑闻，使得多年建立起来的社会信誉一落千丈。

遵守法律法规不可懈怠，严守各种规则同样是作为一家受社会信赖和尊敬的企业为持续发展而不可动摇的基础。希望全体员工在自己的工作中如果觉得有哪不对劲时，能暂且停下，确认是否违背"万事入精"、"严守诚信"、"不图浮利"这一住友事业精神。

同时，为了防止各类不正当行为，在贯彻落实合规守法的基础上，组织的文化以及职场的氛围也是非常重要的。希望各位管理监督人员在保有适当职场紧张感的同时，努力营造内部沟通良好、舒适明快并富有活力的工作环境和组织机制，让员工都能顺畅沟通。