住友电工(苏州)超效能高分子有限公司
The road to the top tubing company
公司信息
苏州市新区金枫路232号
0512-89186680
2006年
热缩管,耐热管,胶带
liu-jia@sse.sei-china.cn
我们的产品
公司主要产品有热缩套管,耐热套管,耐热胶带。
套管(热缩套管,耐热套管)主要用于汽车线束,汽车管路保护,电器,电力行业的接头防水保护,铁路电车部件的防腐蚀保护。
耐热胶带主要用于汽车发动机附近的线束保护。
用数据发现我们
男女比例
年龄构成
经验年数
People
总经理
仓田宪一
1992年:入职住友电气工业株式会社,担任橡胶制品的技术工作。
1995年:住友电气工业株式会社 品质保证部。
1997年:住友电气工业株式会社 负责氟树脂多孔膜产品的技术工作。
2006年:住友电工超效能高分子株式会社 企划业务部门。
2019年:住友电气工业株式会社 担任营业部门滚筒产品销售。
2022年:住友电工超效能高分子株式会社 技术部门。
2023年:华友材料科技股份有限公司 副总经理
2025年:住友电工(苏州)超效能高分子有限公司 总经理 兼 华友材料科技股份有限公司总经理
担任住友电工(苏州)超效能高分子有限公司的总经理一职并同时兼任华友材料科技股份有限公司总经理。两家公司的历任总经理皆为技术出身,而我则是拥有一半技术一半行政管理经验。我们已着手推进相关工作,让员工理解「强化管理」对提升企业效益的重要性,同时希望能够将公司发展壮大。
入职以来,负责了生产技术、品保、技术开发、生产管理、企划业务、系统管理、营业、海外派驻等很多种类的工作,几乎涉足了除财务部、设备部之外的所有业务。担任企划时,也经常和住友电工的企业部门商讨,努力解决各问题。我本人没有特别的技能,但当问题发生时,能够找到给予帮助及解决问题的人可能是我唯一的优势。
我认为既然把工作交给我,那么首先必须得出结果。这点当然不容易。但是取得对方的信任后,在利于工作开展的情况下,可以按照自己的节奏来进行。
比起成功,可能失败了很多次。但我意识到了必须通过「不重蹈覆辙」、「日常工作,清楚明了的工作优先进行」的方式工作,这样有可能获得成功(不重蹈覆辙)。
目前管理着两家公司,和过去相比,公司的业务管理和盈亏管理变得越来越难。能够把这两家公司的管理交给我,我觉得这样的工作很有意义。
生产管理科科长
刘春华
大家好! 我叫刘春华。从2006年10月入职,到如今已有14个年头了,在SFPZ担当生产管理科科长一职。梦想:心中有爱,积极向阳向善;心中有诗,远方即在眼前。
从公司成立之初到现在,遇到了一群可敬、可爱的领导、同事和朋友们。大家在住友电工集团这个和谐的企业文化氛围中为共同的目标恪守其职,互相协助,竭尽全力地去完成工作和任务。
毕业后留在了这座美丽而又充满活力的城市-苏州,拥有了自己的小家庭,并加入了住友这个大家庭,很幸运的能和公司一起成长,发展。
生产管理的工作主要从原料,部品等的购入到生产计划的制定、生产安排指示和现场生产进度的跟进、调整以及为了满足客户所需的交期进行的各种协调等,我们承上启下担负责着营业和制造之间的桥梁纽带作用。另外在购买方面,致力于寻找、开发并选用最优性价比高的稳定、合格的厂商和产品来降低公司的采购成本,进行成本管理控制。
面对问题,并愿意为之努力地解决了问题,不断的积累工作经验和教训,锻炼人性,磨砺心志,通过自己的劳动付出获得公司的肯定和提升,这就是自我价值的体现吧!
我的工作心得就是脚踏实地,用自己的细心、耐心和责任心积极地面对工作中的问题和挑战,多从其他的角度看问题,精进不休。
生产技术科、设备科科长
张云剑
大家好!我来自住友电工(苏州)超效能高分子有限公司。2012年5月入职,同时兼任生产技术和设备安全相关的管理工作,这对我而言是巨大的机遇和挑战。在工作中可以不断接触到新的技术和新的视角,通过学习并将其运用到实际的工作中,并通过不断的改善提高企业的制造能力给我带来了巨大的快乐。通过自己的努力为客户提供更好使用,价格更低的产品是我一直努力的目标。
SFPZ热衷于改善的氛围给了年轻人很多学习的机会,更重要的是给与我们施展自己的舞台。
通过设备改量以及生产技术的革新,提高了工场的制造能力,同时让一线工人可以更轻松,更加安心的工作。
新制品的量产导入。现有制品的生产工艺的制订和改善。新设备的导入,现有设备维护以及改良。
通过努力提高工场的制造能力。为客户提供更好使用,价格更低的产品。为公司创造更高的利润。
为员工提供更加轻松和安心的工作环境。
在实际的改善中,和团队里的每个成员一起成长。
心得:对于设定的目标,需要始终保持着对恋人般的热情,不离不弃终能成功。
成功和失败的经验:目标和目的不能忘记。为此在实际工作推进时需要指定详尽的计划,但也需要有一颗善变的心。耐心听取方方面面的意见,时时观察实际情况,对现有计划进行及时的修正很重要。
设备科主管
徐浩
大家好!安全第一!我叫徐浩。2006年5月入职,从事设备相关工作,如今我在制造部设备安全科任主管一职。主要负责设备维修保养的工作。 目前,随着套管事业的不断发展,我们也面临着降低成本,设备安全平稳运行,设备零故障的挑战。希望能为套管事业做出贡献。
最满意住友电工以人为本。
机器的安全稳定运行我觉得最自豪。
我目前主要负责设备维护保养的工作。
这是一个想象力的世界,但是不管想象力多好,不管多乐观,还得脚踏实地,干活还是要人干出来的。
失败有时候让我越来越自信,因为看清了很多路走不通。
人事总务科staff
翁蓓
大家好,我叫翁蓓,于2016年进入SFPZ成为住友电工集团大家庭中的一员,如今已有四年时间,希望能继续和公司共同进步下去。
工作感悟:能学到东西的事情是锻炼,学不到的是磨炼。
严谨又不失轻松的工作氛围,同事之间的和谐协作。
进入公司后组织的各项活动都受到领导和员工的一致好评。
因部门人数少,所有人事和总务相关工作都有涉及,主要包括有薪资福利、招聘、培训、文化活动举办等。
工作可以使人独立,不与社会脱节,从事能够给别人带来快乐的工作是最开心的事,与社会充分接触的同时能够体现自己的价值。
人事工作肩负整个公司的管理重任,需要严谨、认真、规范、原则性。总务工作琐碎、繁杂,需要足够的耐心、细致心及与人沟通的能力。两项工作的结合锻炼了我的协调能力和组织能力,总而言之,任何工作都需要较强的责任意识,保持“五心”即:求知心、责任心、细致心、奉献心、自律心,只有这样才能扎扎实实地干好本职工作。
制造科照射工段拉长
徐明
大家好,我于2015年加入公司,在这段时间里,我深刻感受到公司的专业氛围与团队温暖,很荣幸能成为这个集体的一员,也始终以“精进业务,助力公司发展”为目标努力。
最满意的是公司“凭实力说话,靠业绩成长”的公平环境。只要肯下功夫打磨技能,就一定能被看到、被认可,这种“实干者有回报”的氛围,让我干得特别踏实。
主要负责照射工段的生产与质量把控;协助主任对生产计划的统筹与执行。日常工作中,我会严格遵循标准作业流程,确保每一项任务都精准落地。
工作于我,是“安身立命的根本,也是自我实现的舞台”。在岗位上把事做好,既能靠本事吃饭,又能不断突破自己的能力边界,这种“成长感”就是最大的价值。
抓标准、保衔接能成事,忽细节、缺协同易出错,复盘迭代是关键。
尊敬的客户,感谢您选择我们的产品和服务!我们始终以“品质为先,服务至上”为准则,您的信任是我们前进的动力,我们定会持续打磨产品、优化服务,用更卓越的成果回馈您的支持。
制造科把取工段班长
陈博
2015年入社,认真学习,勤奋工作,很好地融入住友电工集团大家庭,和各位同事一起共事一起奋斗,为公司的发展做出贡献!
公司每年安排的技师考核,及公司组织的旅游活动。
本人自入职来担任制造科把取工程拉长之职,负责把取工程的人员管理和生产。
所学的知识能得以所用,在团队中学习别人的长处,弥补自身的不足,从而不断提升自己的业务能力。
在失败中不气馁,才能找到通往“柳岸花明”的成功之路。
我们是专业的热收缩套管制造公司,我们一贯秉承“重视品质,客户满意”的事业活动,不断完善,提供具有竞争力的产品!
Stories
公司10周年庆旅游,2016年9月21日~25日游玩了云南昆明、大理、丽江。
公司成立10周年之际,在全员共同努力下,销售额从最初的每月200万元增长至每月1000万元,生产能力大幅增加,生产效率显著提高。为了庆祝10周年,总经理特批举行10周年庆旅游,旅游地点为云南(昆明、大理、丽江)。
2019年社员旅游
2019年8月底,为增强员工团队意识,工作之余放松心情,公司举行了一年一度的户外旅游。本次旅游地为浙江宁波。通过旅游加深了员工之间的了解,让彼此之间距离更贴近,团队更融洽。
2021年工会团建活动
2021年10月,随着疫情的稳定,公司和工会组织大家前往无锡融创乐园一日游。让大家在工作之余身心得到放松,也拉近了彼此之间的距离,共同创造了一次美好的回忆。