住电软件(大连)有限公司
我们的产品
1、面向住友电工集团海外及国内客户的ITO系统开发,提供包括生产、流程、物流、销售、人事、财务等各领域的管理系统。
2、面向集团的国内客户提供包括系统维护、技术支持、信息安全管理等相关领域的IT技术支持服务。
用数据发现我们
男女比率
学历人数比率
年龄人数比率
People
总经理
尾崎 觉
2021年5月14日,我作为住电软件(大连)有限公司的总经理来到中国。当时受新冠疫情影响,我历经28天后终于抵达公司赴任。自那一刻起,我深切地体会到了大连人民对日本的友好情谊。
作为公司的总经理,我全面负责公司的运营管理工作。另外,我还兼任开发本部长一职,负责承接日本住友电工集团各公司的系统开发需求及面向中国的住友电工集团各公司的系统导入及IT支持业务的管理。
大学毕业40年间,我一直从事着IT相关业务。从作为系统工程师从事软件开发开始,在全球业务展开、新工厂建立、通信及环境构筑、信息安全对策、设备采购、组织管理等各IT相关领域积累了丰富的经验。
自2000年以后,我先后在美国、欧洲、亚洲、中国的集团公司工作,参与了当地的IT组织管理及系统开发工作。我希望能够为集团事业的扩大贡献自己的微薄之力。
鼓励挑战、不惧怕失败的企业文化。勇于面对IT行业不断创新的新技术并发起挑战。
IT可以帮助公司发展。想开始的事情、想改善的事情、感到困惑的事情,如果您有上述问题,请联系我们。
总务部 财务主管
王春红
我是2006年4月1日入职住电软件(大连)有限公司(简称SIS-C)的。入职时公司还是以分公司的形式存在,后来经过数次变更,才最终成为独立法人公司。在这十几年的工作中,我切实感受到了工作的快乐,团队的融洽,个人得到了成长,公司也在不断发展壮大。
现在就职于总务部,担任的是财务工作,主要包括账务处理、报表编制、税收申报、政府部门检查对应等工作。
我认为工作的价值是在账务处理中将组织的一切活动数据化、金额化,为其他部门提供工作依据和数据支持,确保公司正常运营,降低风险,提高公司盈利水平和核心竞争力。
在工作中我学到了会计人员工作态度要严谨认真,要具备较强的观察力和责任心,对每一笔资金的流向都能做到详实的记录和追踪。这样,才能够保证财务数据的准确性和完整性,才会为公司的财务管理提供可靠的数据支持。
在公司中,团队合作氛围的好坏直接影响员工的工作积极性和工作效率。良好的团队合作氛围可以让员工感受到团队的温暖和支持,增强工作动力。在SIS-C 这个大家庭中就能够深切的感受到同事之间的互帮互助,共同解决工作中遇到的各种难题,这也是加入住友电工之后让人特别满意的一点。
我们将通过提高办事效率,满足用户在财务管理方面的各种需求(如对账、提供供应商报表等),使客户能得到及时的反馈,提升客户满意度,实现双赢。
总务部 人事主管
李雪梅
2011年有幸加入到住友电工集团大家庭,主要负责社内人事相关工作。希望通过专业知识的积累和实践能力的提升,为公司和员工提供更加专业的人力资源服务。也衷心地祝愿住友电工集团繁荣发展!
目前就职于SIS-C总务部,担任人事主管职位,主要负责社内人事相关工作,包括薪酬管理、员工招聘、合同管理、绩效管理以及一些日常的人事方面的咨询协助工作。
我认为人事工作的价值不仅在于为公司提供高效、专业的人力资源管理服务,更在于通过优化人力资源配置、提升员工满意度和绩效,维护员工关系和谐稳定,进而推动公司的持续发展和竞争力。当然了,我会为此继续不断地努力,提升充实自己。
从事人事工作我觉得最重要的有三点:首先,必须以人为本,尊重个体差异。人事工作的核心在于人,每个员工都有自己的独特性。因此,理解员工需求,进而提供个性化的支持服务。其次,沟通是关键,良好的沟通是成功的关键,设身处地考虑问题也会事半功倍。最后,持续学习,提升专业素养。人事工作是不断发展的领域,新的法律法规,管理工具和技术不断涌现。因此,必须时刻保持学习的好奇心,才能不被淘汰。
住友电工集团秉承以人为本的经营理念,尤其重视员工安全,强调“安全第一”,定期开展各项安全教育及方针,让员工切实感受到集团的关爱。
作为住友电工的一员,有一群很优秀的同事,是非常开心和幸福的一件事。遇到困难不用担心,无论是上司还是其他岗位的同事,都会第一时间伸出援手,齐心协力,寻找解决方案。每个人的身上散发着光芒,温暖了你,更加激励你不断前进。
国内支援部 技术工程师
郭晶晶
我于2020年加入住友电工集团大家庭,主要是对住友电工集団各中国公司在使用NCC时提供技术方面的支持。
工作是学习和发展的重要平台。通过工作,可以不断提升自己的技能、知识和经验,促进我们个人成长和职业发展,建立人际关系和团队合作,增强社会联系和归属感。
无论是成功还是失败,工作中都要保持学习的态度,从每一次经历中总结经验教训,不断提升自己的能力,与团队成员有效沟通,充分发挥各自的专长。
住友电工以其“重视技术、尊重人才、远大计划、利人利己、公私兼顾”的企业精神,让我们能在工作中激发的我们的创造力和积极性,激励我们发挥潜力,实现个人与企业的共同成长。
通过面对工作中的困难与挑战,我不仅提升了自己的专业能力,还收获了同事间的支持与信任。这种经历让我更加坚定了在职业道路上不断学习和成长的决心,也让我意识到团队合作的重要性。未来,我将继续保持这种积极的态度,迎接更多的挑战。
我们会遵循“万事入精,严守诚信,不图浮利”的住友事业精神,竭诚为您提供优质的服务和产品,共创美好未来。
国内支援部系统工程师
刘 伟
2016年9月26日入职住电软件(大连)有限公司(简称SIS-C)入职以来,专注于生产制造系统的保守工作。在这个充满挑战与机遇的领域中,我怀揣着对技术的热爱和对效率的执着追求,不断深耕细作,保持着良好的团队合作精神,积极与各部门沟通协调,共同解决生产过程中的问题和挑战。我将继续在这个领域不断学习和进步,为企业的发展贡献自己的力量。
我是一名专注于生产制造系统保守工作的专业人员。在这个岗位上,我致力于确保生产流程的顺畅与高效,同时保障设备的安全稳定运行。我深入了解生产制造系统的各个环节,从生产计划的制定到生产过程的执行,再到产品的质量控制,我都能够熟练掌握并不断优化。我注重数据的收集与分析,通过实时监测生产数据,及时发现潜在的问题和风险,并采取有效的措施进行预防和解决。在团队合作中,我善于与各部门沟通协调,确保生产计划等各个环节的紧密衔接。我注重团队协作和信息共享,通过有效的沟通,共同解决生产过程中的问题和挑战。
生产制造系统保守的工作价值在于确保生产稳定与效率、优化资源配置与成本控制、提升决策支持与风险管理能力以及促进创新与持续改进等多个方面。这些价值共同构成了企业生产制造系统的重要组成部分,为企业的发展提供了有力保障。在生产制造系统保守工作中,我深刻体会到,稳健与细致是成功的关键。保守并不意味着停滞不前,而是要在确保稳定生产的基础上,不断优化流程,提升效率。在这个过程中,我学会了如何平衡创新与风险,如何在保持产品质量的同时降低成本、提高竞争力。
我最满意的一点就是公司独特的文化氛围。
在这里,我感受到了前所未有的团队合作精神。每个部门、每个团队之间都保持着紧密的协作,大家为了共同的目标而努力拼搏。无论是遇到什么困难和挑战,我们都能相互支持、共同面对,这种氛围让我感到特别温暖和有力量。每次看到自己和团队一起取得进步和成果,我都感到特别开心和满足。这种成就感不仅来自于个人的努力,更来自于公司提供的良好平台和团队的支持。另外,公司还提供了很多学习和成长的机会。无论是内部培训、外部培训还是各种项目实践,都能让我不断提升自己的专业技能和综合素质。
在生产制造系统保守过程中,通过我细致入微的观察和严谨的工作态度,可以及时发现各种可能导致严重后果的隐患,并且迅速采取了有效的措施进行解决。当问题得到解决时,那一刻真的特别有成就感呢!
在这里最想对客户说的一句话是“非常感谢您的信任与支持,我们会一直努力为您提供最优质的产品和服务,期待与您共创更加美好的未来!您的满意是我们最大的动力,我们会持续进步,为您带来更好的体验!在合作的道路上,您的意见和建议对我们至关重要,我们会认真倾听,不断改进,期待与您携手共创辉煌!”
海外开发部项目经理
姚建州
我是2015年7月,入职住电软件(大连)有限公司(SIS-C),担任技术工程师。2017年8月,转勤至本社住友电工情报系统株式会社,担任BSE。在本社工作了3年,于2020年7月,归任SIS-C,现在担任海外开发部门SSG的项目经理。
作为一名开发部门的项目经理,日常主要工作是保证运维系统的正常运行。对用户提出的询问、新业务构想,提出合理的解决方案。
在有效地管理项目,确保按时交付高质量产品,满足客户需求的同时,领导并激励团队成长,促进中日技术交流与合作,为企业创造经济效益,提升竞争力,实现个人与企业的共同发展。
作为对日IT项目经理,我深感沟通至关重要。精通日语,理解客户需求,有效协调团队,确保项目顺利。同时,不断学习新技术,提升管理能力,以应对快速变化的市场需求。
设计开发的系统满足客户对于业务的要求,并实际提高了用户作业效率。
运维阶段用户提出问题后,准确并即时地解决。当客户回复:没问题了!就是对我工作的最大认可,也是我工作中最自豪的事。
作为住友电工集团SIS-C的SSG一员,致力于为集团内其他公司提供优质的系统解决方案及IT服务。
国内支援部项目经理
张战伟
我于2011年加入住友电工集团大家庭。从事SEI/SWS/SRK的中国区IT支持中心工作,同时还负责SWS集团标准系统的导入和运维及住友电工集团标准财务系统的导入和运维等工作。这些年作为住友电工集团中国区的IT窗口,承接起了集团中国各据点和日本总公司IT部门的沟通桥梁工作。
今后,我和我们团队成员将继续为住友电工集团中国各据点的信息化建设,及IT技术和信息安全的推进,贡献一份力量。
IT的工作是有其特殊性的,它好像“空气”一样的存在,平常看不到摸不到,但是我们又离不开,是公司生存的保障。 随着技术的日新月异,网络攻击和数据泄露事件也在逐年增加,IT专业人员在保护信息安全、维护系统稳定性方面发挥着至关重要的作用。作为住友电工集团中国区的担当,能在这种时代背景下,给集团各公司提供系统专业的解决方案,对集团的信息化建设贡献一份微薄之力,感到非常荣幸。
中国地区IT支持中心担当做为集团日本总公司和中国各分公司的沟通桥梁,工作中会遇到因中日间国情等的不同,造成理解歧义和IT推进上的困难。但是只要坚持努力沟通,推进中日间的相互理解和配合,相信最终一定会达成总公司和中国据点双方都满意的结果。
归属感。在住友事业精神的倡导下,入司以来感受到自己是公司大家庭的一部分,参加公司定期举办团队建设活动,公司鼓励员工之间的互动与交流;建立开放的沟通渠道,让员工的声音被听到;公司提供职业发展机会,创造了很多培训学习机会,让我看到自己的成长与未来。
通过中国地区IT支持的工作,结识中国各地集团分公司里来自五湖四海优秀的同事,并成为朋友。顺利完成工作的同时,丰富自己的阅历。
SIS-C的客户都是集团内各公司。感谢各司的信任和支持,SIS-C的IT项目组才能取得今天的成绩。今后,请各位有困难和疑惑时,联系我们,我们仍会不遗余力地为集团各司的IT建设贡献一份力量。
海外开发部技术工程师
周新惠
2023年8月,我以实习生身份加入住电软件,在这里,我不仅学习了专业知识,还深刻体会到了团队合作的力量。在同事们的悉心指导下,我参与了多个项目,从式样分析到程序设计,每一步都让我受益匪浅。
2024年7月,我顺利毕业并转正,正式成为公司的一员。
我在海外开发部担任HS组的技术工程师。日常工作主要包括程序的开发与测试。伴随着工作经验的增长,我将接手更为复杂且充满挑战的工作任务。
我认为,工作价值核心在于充分利用个人的专业技能、创新思维和不懈努力,这不仅促进个人职业成长和技能提升,还积极推动团队协作与效率,为公司创造实际效益与竞争优势,同时满足客户需求,促进社会经济的正向发展,实现个人成就与社会贡献的双重融合。作为00后新入职员工,我深刻感受到职场相较于校园,更注重实战与解决问题的能力,每一天都是对自我适应与成长能力的全新考验。
在住友电工,我成功实现了从校园学子到职场新人的蜕变。作为一位初入社会的00后员工,我被公司那积极向上、开放包容的工作环境吸引。在这里,“We are a team”不仅仅是一句口号,更是一种深刻的体验。这份温馨而充满活力的氛围,不仅让我在职场上迅速找到了归属感,更点燃了我对工作的无限热情。
在住友电工,每天都能收获新知,持续进步,感觉自己就像是一位勇敢的攀登者,坚持不懈地向上攀登,每一步都踏实而坚定。这份不断进步与成长的经历,让我内心充满了自豪与成就感。
非常荣幸能够加入住友电工,为您服务。我将以满腔的热情和专业的态度,致力于满足您的需求,超越您的期待,共同创造更加美好的未来。虽然力量微薄,愿为住友电工集团蓬勃发展贡献自己的一份力量。
Stories
荣获2021年荣获2021年度辽宁省AAA级模范劳动关系和谐企业光荣称号
经辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省总工会、辽宁省企业联合会、辽宁省工商联联合评定,公司获评2021年度辽宁省AAA级劳动模范和谐企业的光荣称号。